Unser Vorstand
DI Wolfgang VIEHAUSER, M.Sc
Marktvorstand und Sprecher des Vorstandes
Wolfgang Viehauser (geb.: 1966 in Amstetten) absolvierte seine Ausbildung an der Harvard Business School in Boston / USA, an der Virginia Tech in Blacksburg / USA und der Montanuniversität Leoben / Steiermark.
1992 startete er seine Laufbahn im Bankwesen bei der Österreichischen Kontrollbank und wechselte später zur Kommunalkredit Central & Eastern European Bank und der Kommunalkredit Austria AG, u.a. als Geschäftsführer zweier Tochtergesellschaften.
2008 begann er bei der HYPO NOE Gruppe Bank AG als Executive Director und Leiter Public Finance & Corporate International, 2011 stieg er zum stv. Vorstand auf, 2016 in den Dreier-Vorstand der HYPO NOE Gruppe Bank AG. Er zeichnete für die Fusion der HYPO NOE Gruppe Bank AG und der HYPO NOE Landesbank AG verantwortlich.
Im Juni 2018 wurde Wolfgang Viehauser neben seiner Funktion als Marktvorstand zum Sprecher des Zweier-Vorstandes bestellt.
Dr. Udo BIRKNER
Marktfolgevorstand
Udo Birkner (geb.: 1964 in Wien) absolvierte ein Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Wien und der Betriebswirtschaftslehre an der Wirtschaftsuniversität Wien.
Er startete seine Banklaufbahn 1991 im Vorstandssekretariat der CA-BV und wechselte 1995 für drei Jahre in das Firmenkundenkreditgeschäft der Filiale London. Es folgten Jahre in der Strategieberatung bei Accenture und als CRO/CFO der VB Leasing International Holding, eines zentraleuropäischen Mobilienleasingkonzerns der Österreichischen Volksbanken- und der deutschen DZ Bank Gruppe. 2012 bis 2016 führte Udo Birkner das Strategische Risikomanagement der ERSTE Bank Österreich sowie des Sparkassen-Haftungsverbundes.
Udo Birkner spezialisierte sich während der vergangenen 15 Jahren auf Fragen der Unternehmenssteuerung sowie der Werthaltigkeit der Aktivseite von Finanzdienstleistern.
Seit 1. Jänner 2017 ist Udo Birkner Mitglied des Vorstandes der HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG.
Unser Aufsichtsrat
- Prof. Dr. Günther Ofner (Vorsitzender des Aufsichtsrates)
- Dr. Michael Lentsch (Vorsitzender-Stv. des Aufsichtsrates)
- Mag. Birgit Kuras
- Mag. Karl Schlögl
- Dr. Hubert Schultes
- Ing. Johann Penz
- Mag. Ulrike Prommer
- Mag. Sabina Fitz-Becha
- Gabriele Monk, MSc. (Betriebsrat)
- Franz Gyöngyösi (Betriebsrat)
- Mag. Claudia Mikes (Betriebsrat)
- Rainer Gutleder (Betriebsrat)
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Ethische Leitlinien und Geschäftsgrundsätze
Die HYPO NOE hat klare ethische Leitlinien und Geschäftsgrundsätze für ihre Geschäftstätigkeit festgelegt. Auf diese Weise stellt die Bank sicher, dass nur Geschäftsbeziehungen eingegangen werden, die mit ihrer Philosophie und Nachhaltigkeitsausrichtung vereinbar sind. Die HYPO NOE gewährleistet durch diese Richtlinien, dass keine Finanzierungen, welche den Ausschlusskriterien widersprechen, getätigt werden und darüber hinaus im Zweifel von kontroversen Finanzierungen – egal, ob aus sozialer oder ökologischer Sicht – abgesehen wird.
Positivkriterien
Die HYPO NOE bekennt sich zu den internationalen sowie nationalen Klimazielen und orientiert sich im Rahmen ihrer Umwelt- und Klimastrategie an der aktuellen Klima- und Energiestrategie der Republik Österreich. Diese bilden die Grundlage für die Positivkriterien in der Geschäftsanbahnung und sind gleichzeitig die strategischen Leitlinien der HYPO NOE.
Dies umfasst Finanzierungen von sozialer Infrastruktur und die Schaffung von Wohnraum: Im Speziellen werden Geschäfte zur Errichtung eines sozial- und ökologisch verträglichen Wohnbaus unterstützt.
Ein weiterer Schwerpunkt ist die Förderung der Nutzung nachhaltiger Energien und Umweltschutz sowie die Förderung von Bildung und Kultur.
Des Weiteren ist die HYPO NOE bestrebt, Geschäfte mit einem verstärkenden Effekt auf die Klimaveränderung und einem starken CO2-Ausstoß zu identifizieren und diese mit den Geschäftspartner:innen zu thematisieren, um Lösungen für ein CO2-ärmeres Portfolio zu erarbeiten.
Ausschlusskriterien
In der HYPO NOE gilt für alle Finanzierungen der Grundsatz, dass nachfolgende Bereiche von Finanzierungen ausgeschlossen werden.
- Finanzierungen von Atomkraftwerken (inklusive Zulieferbetriebe von Kernkomponenten und entsprechende Infrastruktur sowie Urangewinnung und -aufbereitung)
- Finanzierung von Geschäften mit Umweltgefährdung
- Finanzierungen von Waffengeschäften
- Finanzierungen von Geschäften im Bereich der Pornografie und der Prostitution
- Finanzierungen an kriegsführende Staaten gemäß OeKB-Deckungsrichtlinien
- Finanzierungen von Geschäften mit Menschenrechtsverletzung gemäß der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen
- Finanzierungen von Geschäften mit Arbeitsrechtsverletzung gemäß den ILO-Kernarbeitsnormen (u. a. Versammlungs-/Vereinigungsfreiheit, Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung)
- Finanzierungen von Geschäften, die den bankeigenen Richtlinien von Geschäftsethik und Compliance widersprechen und Geschäften mit Korruptionsverdacht
- Finanzierungen von Kohlekraftwerken als auch Kohleabbaubetrieben sowie Finanzierungen mit Energieversorger:innen, deren Stromerzeugungsanteil überwiegend durch Kohle gedeckt wird
- Finanzierungen, die die Tierschutz- oder Tierversuchsrichtlinie der EU verletzen
- Finanzierungen zur Herstellung von gentechnisch veränderten Organismen (GVO)
- Finanzierungen von Tabakanbau sowie -weiterverarbeitung
- Finanzierungen von Bergbauunternehmen im Zusammenhang mit dem Neubau oder der Erweiterung von Kohleminen aller Art (es sei denn, es handelt sich um technische Modernisierungen, durch welche die ökologischen und/oder sozialen Bedingungen vor Ort verbessert werden oder den Rückbau von Abbaugebieten) sowie besonders zerstörerischen Abbaumethoden (z.B. MTR)
- Finanzierungen im Zusammenhang mit kontroversen Kohlenwasserstoffförderungspraktiken (Erdöl und Erdgas) wie Arctic Drilling, dem Abbau von Öl-/Teersanden, Tiefseebohrungen, Oil Drilling in Schutzgebieten sowie ökologisch sensiblen Gebieten und Fracking
- Finanzierungen von Glücksspiel
Sensible ökologische und soziale Sektoren
Für die HYPO NOE gilt ein besonderes Vorsichtsprinzip bei Finanzierungen in den ökologisch und sozial sensiblen Sektoren „Energieerzeugung“, „Rohstoffabbau“, „Forstwirtschaft“ und „Agrarwirtschaft“. Die Vermeidung von Umwelt- und Sozialrisiken in diesen Bereichen erachtet die HYPO NOE als wesentlich für eine verantwortungsvolle und nachhaltige Entwicklung ihrer Zielmärkte. Dazu zählen die Vermeidung größerer Eingriffe in bestehende soziale und ökologische Strukturen sowie der Schutz des Wassers.
Als wesentliches Thema wurden die Auswirkungen des Klimawandels und der CO2-Ausstoß getätigter Finanzierungen erkannt. Die HYPO NOE ist bestrebt, Strategien zur Reduktion des CO2-Ausstoßes ihres Gesamtportfolios zu erarbeiten und umzusetzen.
Verhaltenskodex
Der vorliegende Verhaltenskodex legt die gemeinsamen Werte und Grundsätze der HYPO NOE auf Konzernebene fest.
Als Institut mit höchsten Ansprüchen und Anforderungen an sich selbst, erwartet die HYPO NOE von den Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen, den Geschäftsleiter:innen oder anderen Organen sämtlicher Konzerngesellschaften, den Kodex in der jeweils aktuell gültigen Version zu lesen, zu verstehen und konsequent einzuhalten.
Hier finden Sie unseren Verhaltenskodex.
Vision, Positionierung, Mission, Werte und Sinn
HYPO NOE – die führende Partnerbank für Menschen und Wirtschaft unserer Region.
Mission
Als führende Bank in Niederösterreich und Wien finanzieren wir Wohnraum, Unternehmertum und Infrastruktur in Österreich und selektiv in der EU. Für die öffentliche Hand sind wir das Kompetenzzentrum in Finanzfragen. Unsere Kund:innen profitieren von persönlicher Beratungskompetenz und nachhaltiger Partnerschaft.
Für unsere Mitarbeiter:innen sind wir eine attraktive, stabile Arbeitgeberin.
Werte
Wir handeln verlässlich, kund:innenorientiert, flexibel und mit Freude gemeinsam.
Sinn
So tragen wir zu Lebensqualität, Stabilität, wirtschaftlicher und sozialer Entwicklung bei.
Diversität
Die HYPO NOE ist Unterzeichnerin der „Charta der Vielfalt“ der Wirtschaftskammer Österreich und bekennt sich damit zur Vielfalt Europas.
In der HYPO NOE bestimmen Respekt und Fairness sowie Vertrauen und gegenseitige Unterstützung den Umgang miteinander und das tägliche Handeln. Die Unternehmenskultur ist integrierend, Diskriminierung oder Belästigung haben in der HYPO NOE keinen Platz. Unterschiede aufgrund des kulturellen Hintergrundes, differierendes Fachwissen und verschiedene Perspektiven werden in der HYPO NOE als Bereicherung in der Zusammenarbeit gewertet.
Im Umgang mit vertraulichen Informationen oder intellektuellem Eigentum wendet die HYPO NOE stets höchst professionelle Standards an, um die rechtlichen Standards zu gewährleisten und die Unternehmensinteressen zu wahren.
Die HYPO NOE ermöglicht allen Mitarbeiter:innen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen. Diskriminierung aufgrund der ethnischen Zugehörigkeit, des Geschlechts, der Nationalität, des Familienstandes, der sozialen Herkunft, des Alters, körperlicher Fähigkeiten, sexueller Orientierung oder Religion wird in keinem Fall toleriert!